职场知识
职场生存法则之:职场五不要
2020-06-29
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有一句话是这样说的:“职场如战场。” 在职场中每个人的角色和利益都不相同,难免会有一些冲突,矛盾。怎样能避免这些潜规则,做到这五不要,就事半功倍了。 (1) 不要把所有活儿都全盘接收。 ...
年薪百万的HR都拥有这4种思维!
2020-06-20
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    优秀的人总是相似,平庸的人却各有各的不同。 同事柳一,人力资源专业,后来说自己对设计感兴趣,自学了设计。     做HR,他招的人离职率最低,帮业务项目做得风生水起,他...
退伍军人如何顺利求职,退役官兵求职技巧的大攻略
2020-06-17
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退役官兵,从部队下来之后,就和万千毕业生一样,要面对着“求职”这个问题。那怎样在万千求职人当中“脱颖而出”呢?策略很重要!现在大家一起来盘点,退役官兵求职策略。 军人退伍之后,到底适合哪...
干部的培养与选拔,HR最应该从这里入手
2020-06-16
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上周,有幸向一位经营企业多年的前辈请教,聊到选拔团队主管的话题,他突然痛心疾首地说: “越是在顺风顺水、快速扩张的时候,越要抓好团队建设,否则后备力量跟不上,只能‘矮子里面选将军’,很快就会增长乏...
让HR闻风丧胆的offer被拒理由到底是什么?
2020-06-11
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▼九大offer可能被拒迹象 人们总说HR天生有种神准的第六感。有时候在发了offer后预感到这个人有可能不来,最后他真的没有入职。与其说HR有神准的第六感,不如说有些蛛丝马迹,让我们在招聘的过程...
做不到这3点,每份工作你都想辞职!
2020-06-05
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很多人辞职,开始用上了“新鲜感”这个词。  比如有人跟我说:“我工作将近七个年头,换过三个公司,感觉每个公司呆不到两年就觉得没有新鲜感了,我该怎么办呢?” 说实话,对于能够长期保持职...
为什么很多职场人,每到一家新公司,干两三年就想离职?4点讲透
2020-02-03
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在职人员场这10很多年,我发现了一个很趣味的状况,许多求职者,第一份工作中假如做了好几年,转到第二份或是第三份工作中的那时候就做不来多长时间,换工作的頻率会变的越来越快。 许多人感觉这很一切正常...
为什么中层领导管理全靠吼,实属无奈罢了!
2020-02-02
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不清楚大伙儿有木有发觉,在职人员在工作中,实际上大领导一般全是很平易近人的,反倒是一些中高层领导干部看上去阴险毒辣的模样,无缘无故对下边的职工吼,性子偏差的模样,令人有一种“阎王好见,小鬼难缠”的觉...
“HR:我们公司谨慎录用10年没跳槽的人”:稳定,并不等同忠诚
2020-02-02
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基本上每一个HR在招聘面试中,都是关心求职者的换工作頻率,换工作頻率乃至立即危害着招聘面试的录取是否。 在大家的认知能力之中,也广泛有那样一个的共识,换工作頻率高的,工作中可靠性差,换工作頻率...
职场就相当于“战场”,这四件事一定要懂,不仅领导重视你,同事们还不嫉妒!
2020-02-02
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有许多的初入职场工作人员,都会埋怨自身的运势不合理,为何机遇一直归属于他人,而自身却全都无法得到;尽管说这一依据看起来是恰当的,可是客观事实却并不是这般,要搞清楚在一些机遇眼前,每个人都是公平的,如...
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