职场知识
年底了, 老板为了留人会有怎样的套路呢?
2019-12-14
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年底了,又到员工离职的时候了,老板会怎样留人呢?来讲讲我遇到的套路吧。1.年终奖分开发刚入职的前两年公司效益不错,年终奖都是一次性发完的,还是现金。到了发年终奖的时候,每个人进去老板办公室,老板象征性的...
酒桌上被领导问三个问题, 说明领导想要弃用你, 年轻人要坦诚应对
2019-12-14
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很多年轻人在从大学毕业以后,进入社会,其实都想通过熬夜加班实现财务自由,但是当大家进入职场以后,却发现有很多领导都在要求员工会喝酒会抽烟,这样才能在跟客户交流业务的时候被客户所认可,所以很多老板身边都...
“混得”再差, 也不要从事这样的工作, 坚持的越久, 结局就越惨
2019-12-14
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虽然现在的生活越来越好了,可是社会当中的竞争也变得越来越大。生活中工作中压力越来越大,在这个大学生一抓一大把的时代,要想拥有更好的生活就必须努力。人人都相当老板,可不是人人都能当老板的,没有钱没有背景...
员工不愿为其效力的领导, 都有这5个特点, 有你的领导吗
2019-12-14
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在职场中,员工和领导之间的关系一直都很微妙,需要双方在工作中互相协调,才能营造出一种相对和谐的氛围。对于大多数企业的员工来说,无论是出于对工作的责任心,还是为了实现个人的价值,基本都会在工作中积极配合...
年底到底是不是跳槽的好时机?
2019-12-14
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还有一个多月就要春节了,很多职场人纠结到底我是年前辞职,还是年后辞职。很多人也总听别人说一些常用的规律,也非常有道理,但感受却是自己的,无论怎么选,决定最终都要自己做,那么就试着分析分析。一、换工作年...
不是狠人别创业!
2019-12-14
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编者按:又到年终总结时,血淋淋的数据让我们感受到寒冬到来。2019年上半年,中国500强企业30家公司未能盈利,亏损总额高达1771亿元。创业艰难,创业者更难,唯有让企业活下来,才能谋发展;唯有拿出狠劲才能不辜负员...
管理离开了较真就是扯淡
2019-12-14
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要点:企业管理人员还是从事其他管理组织工作者,离开了较真精神,谈任何管理方法和管理工具都不会产生好的效果,开展技术层面沟通和落实就成了扯淡了。在管理者自身修炼和管理实践过程中,不较真,讲情面,不敢落下...
这些职场禁忌话题, 千万不要和同事讨论
2019-12-14
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职场生涯中除了面对每日繁重的工作外我们总避免不了与同事“发生关系”当然,别想歪了小瓶盖是指日常与同事间的互动比如唠唠嗑、聊聊八卦等但总会有话不投机半句多的时候有些话题聊过头了不仅会引起同事的不快还可能...
为什么职场中的员工大多只能通过跳槽才能涨工资?
2019-12-14
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很多人认为在公司工作,只要自己勤勤恳恳就能够换来升职加薪。可过了好几年后,发现并没有想象中的升职加薪,这是为什么呢?这件事情需要依据不同的公司性质来做判定,如果拿互联网公司来说,想在一家公司涨工资只能...
和领导关系再好, 也不要趾高气扬说三句话, 人缘才会越来越好
2019-12-13
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在职场中,其实有很多员工他们都希望跟领导维护好关系,所以在进入公司以后,这些年轻人都能够保持一定的敬畏,可是在和领导工作多年以后,年轻人的心态也在发生变化,他们觉得自己和领导已经成为了好朋友,关系这么...
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