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对人才的培养应注意这几点
2019-04-09
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       对于一家企业来说,员工对企业能否长久稳定发展起到关键作用的。然而,对于人才的培养与管理也不是一蹴而就的事。        据一份上市公司2016年中报显示,中国部分银行上半年约有员工离职18000人,不仅仅是国有企业面临着人才流失的危机,像金融、贸易类的民营企业离职率也是明显上升。在“离职潮”盛行的当今职场,企业进行人才培养,应注意以下几个关键点: …
职场遇到瓶颈,你该如何解决
2019-04-03
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        我从来认为一个人能把自己的经验、观点、知识、信息分享出来,对别人有所帮助是件极有意义的事。有能力解答别人的问题,就应该认真对待所托,这是专业责任所在。         经常会遇到有职友说,到了职场上觉得好迷茫,我不知道适合做什么,请老师帮我做个职业规划。         也有读者很诚恳的表示,我现在的工作有这样那样的问题…
频繁跳槽者求职,如何扬长避短呢?
2019-03-18
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现象:新人爱跳槽         “工作感觉不合适就换呗,反正找工作又不难。”小A毕业一年不到,已经换了三份工作。但谈起这件事,她完全理直气壮。花一点时间去尝试不同的工作,看看自己到底适合什么,难道不是很平常么?         近一年来,职场新人,尤其是90后普遍表现出对工作的“不重视”,感觉“不喜欢”、“不合适”、“没发展”就潇洒辞职,甚至直接“裸辞”。相较“…
十个建议,从职场菜鸟变身职场达人
2019-03-12
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       毕业工作成为职场新人,一切都是小白的你,看到同事们游刃有余,是不是很羡慕?别着急,这里有从职场新人到职场达人的10个贴士,都送给你!  一、做好职业规划        首先要考虑自己想要的是什么样的生活。        这里可以分为三种:一是要实现自己的理想,知道自己想要干什么,然后勇敢地去做;第二种是安稳,做公务员…
真正管理者,应该是什么样的呢?
2019-02-27
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一     具有身先士卒的勇气和冲劲。你需要你的员工做到如何,你就自己首先做到如何。“其身正,不令则行;其身不正,虽令不从。”你制订了游戏规则,自己却带头破坏游戏规则,你还指望你的规则好好地去执行下去?古人孔子就教我们“言传身教”。我们却非常想让别人严格,让自己宽松。能行吗? 二     做好,做好到什么标准。这需要具体,需要有考量的标准。你嘴巴里的“好”,和…
为什么职场中,总有一些人特别容易被大家排挤?
2019-02-25
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人就有一种特质与特征,与自己认为“同类”得人在一起就觉得舒服。甚至有的时候,可以说说不上来就跟某些人存在眼缘,有些人就没有眼缘,说不上来的反感某人。职场中也存在这种现在,职场中什么样的人是容易让大家排挤的呢?小编认为有三种人,是特别容易受到排挤让人讨厌的人,你是这种人吗?大家对照一下,你是否是这种人? 第一种人:情商低的人 职场中这种人,很难注意到他人的言谈举止或者感受,老师…
职场女性四类困惑
2019-02-18
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“27岁”女性面临的4种职业困惑      在新精英生涯的培训与咨询中,我们经常遇到这样的职场女性,他们往往会遭遇如下4种困惑: 1、工作太忙,没时间考虑感情问题,虽然职业发展可以,但是年近三十,家人催促尽快恋爱、结婚; 2、从学校毕业4、5年,职业发展进入一个新的阶段,这时候又要结婚、生子,可能会耽误最佳的职业发展期; 3、男朋友或者老公的职业发展很好,工作忙碌,希望女…
在职场总是不快乐该怎么办
2019-01-29
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      在职场总是不快乐,仔细思考是不是因为你的目标还不够明确呢。不快乐的根源,是因为你目标不明确,你不知道要什么,所以你不知道如何追求。职场人生首先要关注的是自己,自己想要什么?大多数人大概没想过这个问题,很多人的想法只是我想要一份工作,我想要一份不错的薪水,我知道所有人对于薪水的渴望,可是,你想每隔几年重来一次找工作的过程么?你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么?不…
新人必须对这些心态说不!
2019-01-19
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    进入职场的新人有各种各样的情绪,在动态、快节奏的职场上会发生各种各样的事件、纠纷,但是作为新人对这些事件难免措手不及,不提及作为新人必须做的,一起来看看什么是NEVER TO BE: 一、自我。     有些人为了让自己的利益最大化,不惜打小报告、给别人的业务使坏甚至中伤他人的名誉。杨东表示“自我为中心”会因为损害他人的利益和尊严为职场不容。 二、多疑。…
年纪不小还混迹在基层,走不走?
2019-01-14
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      临近年底,多数公司招聘量减少。“金九银十”没能跳槽的你,是选择年底放手一搏,还是来年再战呢?为什么别人能在年底找到工作,你就不行呢?年底跳槽,有什么特殊的技巧吗?到底是拿完了年终奖跳槽划算,还是现在就走更实在?都说年龄是个坎,年龄大了真的晋升无望了吗?        于是,我们收集了一系列典型的年终跳槽问题,欢迎大家对号入座。     年…
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