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社保+提成 | 梅州大昌行东风本田4s店诚聘精英!
2021-09-18
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梅州大昌行东风本田4s店 招聘岗位 展厅经理  5k-1w 一、 岗位职责: 1、 配合上级进行展厅日常管理,车辆、销售数据等管理; 2、 制定销售目标、团队培训、绩效考核实施等; 3、处理各项与销售相关事件,保证并提升客户满意度; 4、完成上级领导及厂家交办的各项工作。 二、要求:40岁以下,女士优先,有多年汽车销售或者有管理经验优先 销售顾问&n…
招4人!梅县区城东镇人民政府公开招聘工作人员公告!
2021-09-18
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梅县区城东镇人民政府公开招聘应急巡查工作人员公告 为进一步充实我镇应急巡查工作力量,经镇党委研究同意,城东镇政府决定面向社会公开招聘合同制应急巡查队员。现将有关事项公告如下: 一、招聘的人数及条件 本次公开招聘4名合同制应急巡查队员,具体要求如下: (一)岗位要求:1.拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派,具有坚定的政治素质、较强的正义感;热爱本职工作,具有奉献…
面对职场“奇葩”规定,勇敢说不!
2021-09-17
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 “请事假扣发双倍工资”“女员工入职三年内不准生育”……一些职场“奇葩”规定侵犯劳动者合法权益,也给企业自身发展带来不利影响。   面对此类“奇葩”规定,我们应当勇敢说不。那么,企业“家规”的法律底线在哪?劳动者又该如何维权? 请事假可以扣发双倍或多倍工资?   违规!   请事假可以扣发当天工资,扣双倍或多倍工资都是不合法的。如果已扣除工资的,当事人可以要求单位赔…
不成功,请离职!这样的职场“军令状”有效吗?
2021-09-17
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不成功,请离职!这样的职场“军令状”有效吗?   广州一职工因此被离职,经过一裁两审追回合法权益   阅读提示   在职场上,部分用人单位采取一些隐蔽的手段来实现约束激励员工的目的,比如让员工签署“不成功便离职”的“军令状”,即完成不了业绩便主动辞职。   法官指出,用人单位这种做法并不少见,如果真按如此“军法”辞退劳动者,可能涉嫌违法,需要支付经济补偿…
双休岗!梅州市桃尧商会公开招聘干事文员公告!
2021-09-15
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梅州市桃梅州  尧会招聘!州 梅州桃尧商会招聘啦! 因商会业务需要,梅州市桃尧商会委托梅州人才网特向社会公开招聘干事文员一名,具体要求如下: 一、招聘范围: 梅州城区待业人员。 二、招聘条件: 1、性别:不限,年龄21-30周岁。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。 2、全日制大专及以上文化程度。 3、做事有耐心,细致。 4、有较强…
招6人!丰顺县总工会招聘社会化工会工作者公告!
2021-09-14
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2021年梅州市丰顺县总工会招聘6名社会化工会工作者公告 为加快推进丰顺县工会事业的发展,根据《关于加强工会社会工作专业人才队伍建设的实施意见》(粤工总〔2019〕34号)和《梅州市社会化工会工作者管理细则(试行)》(梅市工〔2020〕40号)文件精神,按照“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备的原则,丰顺县总工会决定公开招聘社会化工会工作者6名。现将有关事项公告如下: 一、岗位职责 丰顺县总工会聘…
大专可报!梅江区总工会2021年公开招聘社会化工会工作者公告!
2021-09-14
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梅江区总工会2021年公开招聘社会化工会工作者公告 为进一步加强工会组织建设,推动新时代工运事业和工会工作创新发展,根据省、市总工会工作意见,我会决定面向社会公开招聘社会化工会工作者2名,现将有关事项公告如下: 一、招聘条件 (一)年满18至40周岁; (二)大专及以上学历; (三)遵纪守法,无违法犯罪记录; (四)品德优良,具有良好的政治素质和道德品行; …
五险一金+交通补贴 | 广州市天河诺亚生物工程有限公司招聘啦!
2021-09-13
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广州市天河诺亚生物工程有限公司 广州市天河诺亚生物工程有限公司(广东省脐带血造血干细胞库)是通过美国血库协会AABB认证的专业机构,于1997年由广东省妇幼保健院和广州市天河诺亚生物工程有限公司联合设置,是广东省妇幼保健院的分支机构,拥有十多年运营脐血库的丰富经验。广东省脐血库是省内合法运营的脐血库,严格依据《血站管理办法》等脐血相关的法律法规设立和运营,是国家卫计委批准设置、省卫计委监管并…
职场人不该被“长草”证书所累
2021-09-10
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 近日,中国青年报社社会调查中心通过问卷网,对1515名职场人进行的一项调查显示,64.9%的受访者坦言考证是为了缓解职场压力,给自己创造更多机会;45.8%的受访者觉得是因为缺乏明确的目标,为考证而考证。44.0%的受访者认为是受培训机构宣传引导,是一种盲目行为。(7月8日 《中国青年报》)   几年前,“考证族”一词便走红于网络,部分大学生沉迷“考证”成为全社会关注的话题。近几年,职场人考证热开始兴起,无疑…
拉练式、强制式、填鸭式……变味的企业团建问题在哪
2021-09-10
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 拉练式、强制式、填鸭式……花样繁多的企业团建活动,本应增强团队凝聚力,却常在实践中走样失范,让员工难以认同。   变味的团建问题出在哪?记者带着这个疑问进行一番探访。   缺乏深层次关怀   刘丹宁在一家民营企业做销售,公司负责人崇尚磨炼意志的奋斗文化,认为团建最好的形式就是军训。“他对整齐划一、令行禁止的场面特别满意,觉得士气一下子就上来了,还带头大喊成功学口号,好尴尬。” …
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